Sprawdzanie w social mediach kandydatów do pracy ma się dobrze. Z ostatnich badań Career Builder wynika, że aż 70% pracodawców prześwietla profile kandydatów prowadzone…
Kategoria:
Prawo
-
-
PrawoRozmowa F2F
O co można Cię zapytać pracodawca podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
przez grubyHRprzez grubyHRJakich informacji można żądać Wymogi, co do informacji, jakich może żądać pracodawca lub rekruter od pracownika na rozmowie kwalifikacyjnej nie różnią się od tych,…
-
Z jednej strony można zrozumieć, że pracodawca lub rekruter prowadząc rozmowę kwalifikacyjną chce jak najlepiej poznać kandydata starającego się o pracę i sprawdzić, czy sprawdzi…
-
CVPrawoRererencje
Czy pracodawca może kontaktować się z Twoimi poprzednimi pracodawcami?
przez grubyHRprzez grubyHRCzy pracodawca może wymagać przedstawienia referencji? Bywa, że kandydaci, którzy chcą się wyróżnić dołączają do CV referencje od poprzednich pracodawców lub przekazują kontakt np.…
-
CVPrawoUtrata pracy
Jakich danych nie wpisywać do CV dla swojego bezpieczeństwa?
przez grubyHRprzez grubyHRPracodawca, zgodnie z art. 221 § 1 kodeksu pracy może żądać wyłącznie podania następujących danych: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) data urodzenia; 3)…
-
CVPrawoUtrata pracy
Co to jest klauzula o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych?
przez grubyHRprzez grubyHRW CV przekazujemy dane osobowe, które mają służyć procesowi rekrutacji i przez lata dołączaliśmy do niego klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.…
-
To chyba najczęściej zadawane pytanie dotyczące tego, co umieszczać w CV. Wiele osób zastanawia się czy pracodawcy nadal oczekują umieszczenia zdjęcia, nawet jeśli nie…
-
Czy pracodawca może tego ode mnie zażądać? Pracodawca nie ma prawa żądać od Ciebie podania informacji o niepełnosprawności. Zobacz dlaczego.Jest tylko kilka kwestii, których…
-
Przez lata przyzwyczailiśmy się już do struktury CV, w której zaraz po opisie edukacji, doświadczenia i szczególnych osiągnięć podaje się hobby i zainteresowania. CV…