grubyHR

W poprzednim wpisie wyjaśniłam, czym jest Recruitment Process Outsourcing (RPO), jakie są jego rodzaje oraz dlaczego warto korzystać z tej metody współpracy. Jeżeli nadal…

Dzisiejszy wpis poświęcam procesowi, który według mnie jest w Polsce mało znany albo znany, ale przemilczany. Wydaje mi się, że jest on najkorzystniejszą formą współpracy…

Jeżeli zajmujemy się selekcją i rekrutacją, to tak naprawdę ocenianie i osądzanie innych jest naszym chlebem powszechnym. Robimy to codziennie, każdego dnia i na…

O przykładach typowo employer brandingowych napiszę w kolejnym wpisie, a teraz pokażę Wam, co możemy zobaczyć na TikToku. Przede wszystkim z własnego doświadczenia muszę…

Najliczniejszą grupą użytkowników TikToka w Polsce wg badania GetHero z przełomu 2019 i 2020 roku najliczniejszą grupą (27%) użytkowników były osoby w wieku 14-15…

Z badań, które przeprowadziła firma HRM Instytut (Raport Employer Braning w Polsce, 2020) wynika, że firmy będą skupiać się na budowaniu wizerunku pracodawcy wewnątrz…

Dzisiaj chciałabym podzielić się subiektywną opinią o szkoleniach online. Intensywnie prowadzę je dla  dużych i małych grup od marca oraz biorę udział w różnych…

Będąc rekruterem musisz zdawać sobie sprawę z tego, w jaki sposób oceniasz innych, w jaki sposób twój mózg dokonuje ocen oraz jakie bodźce z…

Do napisania tego artykułu zostałam zainspirowana dyskusją na jednej z grup związanych z HR-em. Część osób uważała, że ofertę powinien składać rekruter. Argumentowali, że…

Sprawdzanie w social mediach kandydatów do pracy ma się dobrze. Z ostatnich badań Career Builder wynika, że aż 70% pracodawców prześwietla profile kandydatów prowadzone…