grubyHR

Outplacement Przyznam, że nie przypuszczałam, że będziemy w niedługim czasie rozmawiać o outplacemencie. Na początku 2020 roku na rynku wszystko wciąż szło bardzo dobrze.…

Rekrutacja masowa ma miejsce wtedy, gdy jest zapotrzebowanie na wielu pracowników i trzeba ich zatrudnić w krótkim czasie.  Przeważnie rekrutacje masowe są organizowane, gdy…

Kiedy prowadzę szkolenie z procesu rekrutacji, często pojawia się pytanie: „Dlaczego mam robić wywiad rekrutacyjny, w którym mam jakiś formularz? Przecież umiem zadawać pytania!”.…

Popularne stało się stwierdzenie: „Musisz udzielać kandydatom informacji zwrotnych”. Przemilcza się jednak, że źle udzielony feedback potrafi być niekomfortowy dla kandydata, który nie dostał…

Feedback, czyli informacja zwrotna dla kandydata – czy na pewno każdy chce ją dostać? Dużo się teraz mówi o feedbacku, czyli o informacji zwrotnej…

Zapraszam na trzecią odsłonę ghostingu w rekrutacji, czyli o zjawisku znikającego kandydata. W poprzednich częściach wyjaśniłam, czym jest ghosting oraz podałam wskazówki dla rekruterów…

Znikanie kandydatów, czyli omówiony w poprzednim artykule ghosting to bardzo powszechne zjawisko w procesie rekrutacji. Na szczęście można je w dużym stopniu zminimalizować. W…

Ghosting jest od pewnego czasu istotnym zjawiskiem w procesie rekrutacji pracowników, który powoduje dla obu stron dużo problemów. Jest ono o tyle kluczowe, że…