W poprzednim wpisie wyjaśniłam, czym jest Recruitment Process Outsourcing (RPO), jakie są jego rodzaje oraz dlaczego warto korzystać z tej metody współpracy. Jeżeli nadal…
rekrutacja
-
-
Employer Branding
TikTok – czy to nadal platforma dla dzieciaków, czy może ciekawe narzędzie employer branding? – część 1
przez grubyHRprzez grubyHRZ badań, które przeprowadziła firma HRM Instytut (Raport Employer Braning w Polsce, 2020) wynika, że firmy będą skupiać się na budowaniu wizerunku pracodawcy wewnątrz…
-
Candidate ExperienceEmployer BrandingProces selekcji
Rekrutacja i selekcja masowa – co musisz o niej wiedzieć, pracodawco?
przez grubyHRprzez grubyHRRekrutacja masowa ma miejsce wtedy, gdy jest zapotrzebowanie na wielu pracowników i trzeba ich zatrudnić w krótkim czasie. Przeważnie rekrutacje masowe są organizowane, gdy…
-
Popularne stało się stwierdzenie: „Musisz udzielać kandydatom informacji zwrotnych”. Przemilcza się jednak, że źle udzielony feedback potrafi być niekomfortowy dla kandydata, który nie dostał…
-
Proces selekcjiRynek pracy
Skąd i jak rekrutować kandydata, żeby nie zniknął?
przez grubyHRprzez grubyHRZapraszam na trzecią odsłonę ghostingu w rekrutacji, czyli o zjawisku znikającego kandydata. W poprzednich częściach wyjaśniłam, czym jest ghosting oraz podałam wskazówki dla rekruterów…
-
Proces selekcjiRynek pracy
Skuteczna rekrutacja co zrobić, żeby wyeliminować ghosting?
przez grubyHRprzez grubyHRZnikanie kandydatów, czyli omówiony w poprzednim artykule ghosting to bardzo powszechne zjawisko w procesie rekrutacji. Na szczęście można je w dużym stopniu zminimalizować. W…
-
Ghosting jest od pewnego czasu istotnym zjawiskiem w procesie rekrutacji pracowników, który powoduje dla obu stron dużo problemów. Jest ono o tyle kluczowe, że…