Blog

Jakich informacji można żądać Wymogi, co do informacji, jakich może żądać pracodawca lub rekruter od pracownika na rozmowie kwalifikacyjnej nie różnią się od tych,…

Z jednej strony można zrozumieć, że pracodawca lub rekruter prowadząc rozmowę kwalifikacyjną chce jak najlepiej poznać kandydata starającego się o pracę i sprawdzić, czy sprawdzi…

Czy pracodawca może wymagać przedstawienia referencji? Bywa, że kandydaci, którzy chcą się wyróżnić dołączają do CV referencje od poprzednich pracodawców lub przekazują kontakt np.…

Pracodawca, zgodnie z art. 221 § 1 kodeksu pracy może żądać wyłącznie podania następujących danych: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) data urodzenia; 3)…

W CV przekazujemy dane osobowe, które mają służyć procesowi rekrutacji i przez lata dołączaliśmy do niego klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.…

To chyba najczęściej zadawane pytanie dotyczące tego, co umieszczać w CV. Wiele osób zastanawia się czy pracodawcy nadal oczekują umieszczenia zdjęcia, nawet jeśli nie…

Czy pracodawca może tego ode mnie zażądać? Pracodawca nie ma prawa żądać od Ciebie podania informacji o niepełnosprawności. Zobacz dlaczego.Jest tylko kilka kwestii, których…

Przez lata przyzwyczailiśmy się już do struktury CV, w której zaraz po opisie edukacji, doświadczenia i szczególnych osiągnięć podaje się hobby i zainteresowania. CV…

Dlaczego menedżerowie uważają, że proces doboru kadr nie należy do ich obowiązków? To jest pytanie, które zadaję sobie bardzo często. Mam poczucie, że proces…

Utrata pracy to kłębowisko najróżniejszych emocji. Dziś chciałabym Wam opowiedzieć o dwóch ważnych zjawiskach, które można wyróżnić: mam na myśli krzywą zmiany i syndrom…